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　　日前，河南省郵政分公司對(duì)2024年度代理金融專業(yè)合規(guī)文化建設(shè)工作進(jìn)行表彰，對(duì)6個(gè)“金融合規(guī)文化先進(jìn)單位”、1198名“金融合規(guī)文化大使”、105個(gè)優(yōu)秀合規(guī)微視頻分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員合規(guī)意識(shí)，全面提升代理金融風(fēng)控案防管理水平。

　　河南郵政從制度制定、系統(tǒng)搭建、素質(zhì)提升、隊(duì)伍打造等方面，將合規(guī)文化建設(shè)工作具體化、精細(xì)化、常態(tài)化，持續(xù)增強(qiáng)全體金融從業(yè)人員的守法合規(guī)意識(shí)，有效打通風(fēng)控合規(guī)在基層落地的“最后一公里”；累計(jì)建立健全制度50余項(xiàng)，印制《代理金融員工禁止類行為及違規(guī)行為問(wèn)責(zé)制度匯編》配發(fā)至基層一線，并通過(guò)合規(guī)直播、線下集訓(xùn)等方式，持續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織全體金融從業(yè)人員充分利用碎片化時(shí)間，積極參與“每日答題”，以考促學(xué)、以學(xué)促用，切實(shí)把合規(guī)融入日常工作中。

　　河南郵政持續(xù)推進(jìn)省、市兩級(jí)合規(guī)文化直播間建設(shè)，積極打造合規(guī)文化線上宣傳陣地。目前，省級(jí)合規(guī)文化直播間已累計(jì)直播165期，覆蓋員工200萬(wàn)人次；面向全省征集合規(guī)微視頻，累計(jì)制作各類短視頻379條，以生動(dòng)直觀的方式傳播合規(guī)知識(shí)；鼓勵(lì)員工通過(guò)智慧風(fēng)控系統(tǒng)舉報(bào)平臺(tái)等渠道，向省分公司實(shí)名或匿名反映問(wèn)題，消除潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　河南郵政堅(jiān)持把合規(guī)文化建設(shè)作為“一把手工程”來(lái)抓，做到“逢會(huì)必講、調(diào)研必問(wèn)、督導(dǎo)必查、文件必批、問(wèn)題必議”。2024年，全省各級(jí)郵政企業(yè)組織警示教育活動(dòng)160次，參與人次達(dá)1.2萬(wàn)。同時(shí)，開展“每日一學(xué)”活動(dòng)，每天至少通報(bào)學(xué)習(xí)一起典型違規(guī)案例或違規(guī)行為處罰，用身邊事教育身邊人，營(yíng)造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。

　　河南郵政樹立“管事先管人，管人要管心”的事前預(yù)防思維，強(qiáng)化各層級(jí)合規(guī)隊(duì)伍建設(shè)和人員管理，深入落實(shí)綜合柜員派駐制，建好用好合規(guī)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；建立個(gè)人合規(guī)榮譽(yù)體系，對(duì)合規(guī)積分達(dá)到“黃金”“鉑金”“鉆石”等級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的，由省分公司發(fā)放“合規(guī)文化獎(jiǎng)?wù)隆?，推?dòng)從業(yè)人員從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的觀念轉(zhuǎn)變。此外，他們引入正向激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置案件風(fēng)險(xiǎn)類、合規(guī)管理類、合規(guī)文化類、操作風(fēng)險(xiǎn)類等獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體金融從業(yè)人員的合規(guī)積極性，切實(shí)提升了風(fēng)控案防工作質(zhì)效，有效促進(jìn)了代理金融業(yè)務(wù)量質(zhì)并進(jìn)。