北京市分公司黨委：
擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，改革發(fā)展滯后
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制、“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)落實(shí)不到位；落實(shí)中央重大決策部署不到位，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡漠，推進(jìn)綠色郵政建設(shè)進(jìn)展緩慢；黨委責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，破解發(fā)展難題能力不足。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松偏軟；規(guī)矩意識(shí)淡漠，采購管理混亂，工程建設(shè)流程倒置、重要環(huán)節(jié)和要素缺失；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕，特權(quán)思想依然存在，公車私用禁而不止，“小金庫”清而未絕，形式主義、官僚主義問題依舊。黨的建設(shè)薄弱，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)不到位；黨管干部原則執(zhí)行不力，“三超兩亂”問題突出，執(zhí)行選人用人程序不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格、干部隊(duì)伍建設(shè)不到位。巡視“后半篇文章”做得不實(shí)，巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不夠，巡視整改效果差，存在未改先報(bào)情況；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改重視不足、抓落實(shí)不夠。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不力，寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”要求差距明顯；踐行高質(zhì)量發(fā)展理念不到位，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效不高；深化國(guó)企改革緊迫感不強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革嚴(yán)重滯后，寄遞翼改革推進(jìn)緩慢，股權(quán)投資清理整合完成率低。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將中央重大決策部署落到實(shí)處。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向深入發(fā)展。三是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。
郵儲(chǔ)銀行北京分行黨委：
高質(zhì)量發(fā)展能力不足，風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，在融會(huì)貫通、學(xué)用結(jié)合上存在差距；全面落實(shí)黨中央重大決策部署不夠到位，重大風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，綠色銀行建設(shè)有差距。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，黨建重點(diǎn)工作落實(shí)不到位，日常監(jiān)督管理不嚴(yán)；巡察定位把握不準(zhǔn)，責(zé)任研判不到位；未巡先改走形式，落實(shí)總行政策不到位、執(zhí)行制度有偏差；規(guī)矩意識(shí)淡薄，廉潔風(fēng)險(xiǎn)猶存，采購管理問題突出，會(huì)議費(fèi)制度、業(yè)務(wù)招待制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，“小金庫”問題處理偏輕，公務(wù)用車管理不規(guī)范，主動(dòng)為基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，“文山會(huì)?！币廊淮嬖?。黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)，基層黨組織建設(shè)薄弱，組織生活不嚴(yán)肅；“三重一大”決策事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)過高；選人用人制度執(zhí)行不到位、不規(guī)范，超職數(shù)配備干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、監(jiān)督不嚴(yán)格，對(duì)下屬單位選人用人工作指導(dǎo)監(jiān)督不力。巡視和審計(jì)整改落實(shí)不到位，整改效果不明顯，邊改邊犯。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念有短板，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展能力不足，創(chuàng)新作為有差距，協(xié)同發(fā)展仍顯不足。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在重大風(fēng)險(xiǎn)防控上加強(qiáng)預(yù)判，規(guī)范管理。二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。三是全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)肅選人用人工作原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作。四是高度重視巡視工作和審計(jì)工作的整改落實(shí)。五是認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司和總行重點(diǎn)工作安排，強(qiáng)化板塊間協(xié)同，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險(xiǎn)北京分公司黨委：
理論學(xué)習(xí)不深入，發(fā)展效果不明顯
問題
貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距；黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不力；風(fēng)險(xiǎn)防控工作力度不夠。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，廉政談話不規(guī)范，形式主義問題仍然存在；采購管理不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，基層組織生活不規(guī)范；選人用人政策不規(guī)范，執(zhí)行不嚴(yán)格，考察不深入，人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板。巡視整改工作抓落實(shí)不到位，整改不徹底；貫徹落實(shí)打造“中國(guó)郵政新增長(zhǎng)極”戰(zhàn)略不力；踐行“視客戶為親人”的服務(wù)宗旨淡化，服務(wù)能力不能滿足客戶需求。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。三是全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加速推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好上次巡視整改不到位的問題和本次巡視指出問題的整改。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重點(diǎn)工作安排，推進(jìn)高價(jià)值業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和占比，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
遼寧省分公司黨組：
紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡漠，規(guī)章制度落而不實(shí)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，重要學(xué)習(xí)內(nèi)容存在漏項(xiàng)；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署有差距，對(duì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作重視不夠、推進(jìn)綠色郵政建設(shè)速度慢。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力，貫徹上級(jí)制度規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)黨內(nèi)談話制度不到位；紀(jì)檢監(jiān)察工作制度缺失，警示教育開展不到位、問題線索處置程序不當(dāng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，信訪基礎(chǔ)管理工作薄弱；規(guī)矩意識(shí)淡漠，規(guī)章制度落而不實(shí)；形式主義、官僚主義問題仍然突出，班子成員沒有發(fā)揮表率作用，推進(jìn)金融轉(zhuǎn)型調(diào)子高、效果差。巡察工作質(zhì)量不高?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不扎實(shí)。執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不嚴(yán)格，存在“三超兩亂”問題；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)，對(duì)下屬單位選人用人工作指導(dǎo)不力。巡視問題整而不改，未巡先改工作不主動(dòng)，落實(shí)審計(jì)整改不到位。履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任不到位，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展有差距，寄遞業(yè)務(wù)改革落實(shí)慢、金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展滯后，協(xié)同發(fā)展慢作為，有的普遍服務(wù)有機(jī)構(gòu)無業(yè)務(wù)。
整改意見
一是持續(xù)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，提高基層黨的組織覆蓋度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移深化全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神的要求，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義突出問題。三是切實(shí)扛起巡視整改的主體責(zé)任，持續(xù)深入推進(jìn)巡視整改工作。四是正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司重要工作安排的戰(zhàn)略意義，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。
郵儲(chǔ)銀行遼寧省分行黨委：
黨的建設(shè)乏力，選人用人制度執(zhí)行不到位
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制有欠缺，學(xué)習(xí)研討搞應(yīng)付；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署不力，履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任不到位。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展力度不夠，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題依然存在；履行專責(zé)監(jiān)督職責(zé)有差距。規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在，形式主義、官僚主義整治不力。黨的建設(shè)乏力，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，干部監(jiān)督管理執(zhí)行不嚴(yán)格；選人用人制度執(zhí)行問題突出，干部隊(duì)伍建設(shè)不到位。巡視整改工作作風(fēng)不實(shí)，監(jiān)督檢查做表面文章；落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念不到位，經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，干事創(chuàng)業(yè)缺少精氣神，短板業(yè)務(wù)遲遲得不到提升，履職擔(dān)當(dāng)有差距，創(chuàng)新發(fā)展舉措?yún)T乏、協(xié)同發(fā)展“單打獨(dú)斗”。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。二是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。三是履行巡視整改主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，推進(jìn)巡視整改取得實(shí)效。四是切實(shí)落實(shí)集團(tuán)公司的重要工作安排，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲(chǔ)銀行大連分行黨委：
落實(shí)新發(fā)展理念不到位，城市銀行發(fā)展模式未破題
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位；政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)有差距，落實(shí)黨中央重大決策部署不力，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)效果差。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不扎實(shí)，履行主體責(zé)任不到位；管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠，規(guī)矩意識(shí)弱，制度執(zhí)行不力。黨的建設(shè)薄弱，黨委議事規(guī)則執(zhí)行不到位，執(zhí)行民主生活會(huì)制度不嚴(yán)肅，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不達(dá)標(biāo)。執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不嚴(yán)格，選人用人制度執(zhí)行不到位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用違反組織人事紀(jì)律。巡視整改工作落實(shí)不力，風(fēng)險(xiǎn)防控工作邊改邊犯，舉一反三、未巡先改不到位?！罢也罹唷⑶髣?chuàng)新”主動(dòng)意識(shí)不足，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作效果差，對(duì)集團(tuán)公司黨組有關(guān)郵儲(chǔ)銀行發(fā)展要求領(lǐng)會(huì)不深不透，落實(shí)協(xié)同發(fā)展不到位。
整改意見
一是提高思想認(rèn)識(shí)，貫徹落實(shí)好中央重大決策部署，助力打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。二是推動(dòng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問題逐條“對(duì)賬”，真改實(shí)改。四是不折不扣落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)效。
中郵保險(xiǎn)遼寧分公司黨委：
攻堅(jiān)克難意志不堅(jiān)定，干部隊(duì)伍專業(yè)化差距大
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)中央重大決策部署不力。落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制有差距，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署不到位；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力，形式主義依然存在。規(guī)矩意識(shí)不牢，規(guī)章制度落而不實(shí)。調(diào)查研究工作不嚴(yán)不實(shí)，落實(shí)形式主義、官僚主義整治“置身事外”；黨的組織生活不嚴(yán)肅，黨支部基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)，班子民主生活會(huì)征求意見質(zhì)量不高。干部選拔任用和培養(yǎng)工作不規(guī)范，干部隊(duì)伍專業(yè)化差距大，關(guān)鍵崗位力量薄弱。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國(guó)（境）未審批。巡視整改措施落實(shí)不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排乏力，與打造“新增長(zhǎng)極”的要求差距大。攻堅(jiān)克難的意志不堅(jiān)定，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不足，協(xié)同工作推動(dòng)乏力。
整改意見
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)扛起“兩個(gè)責(zé)任”。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)。四是提高政治站位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任。五是發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，增強(qiáng)協(xié)同發(fā)展的主動(dòng)性和積極性。加大營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)力度，打好長(zhǎng)期期交攻堅(jiān)戰(zhàn)。
中郵證券遼寧分公司黨支部：
干事創(chuàng)業(yè)精神不足，業(yè)務(wù)開拓乏力
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和學(xué)習(xí)黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，支部學(xué)習(xí)不及時(shí)，形式單一，理論聯(lián)系實(shí)際有差距；貫徹落實(shí)中央重大決策部署力度不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力，制度規(guī)矩意識(shí)薄弱；主體責(zé)任落實(shí)有差距、監(jiān)督責(zé)任缺失。黨的組織建設(shè)弱化，黨支部工作不規(guī)范，開展組織生活不嚴(yán)肅；干部選任程序執(zhí)行不嚴(yán)格。干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，干部人才隊(duì)伍距離高素質(zhì)專業(yè)化要求差距明顯。深化巡視整改工作不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有缺失，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不足，業(yè)務(wù)開拓乏力；創(chuàng)新意識(shí)薄弱，推動(dòng)工作存在畏難情緒，“自營(yíng)+協(xié)同”模式競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難發(fā)揮，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展不力。
整改意見
一是積極運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”。三是持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加快黨的組織建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好“后半篇文章”。五是夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，加快發(fā)展步伐。
江西省分公司黨組：
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在差距，落實(shí)黨中央決策部署不夠有力；理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，忽視學(xué)習(xí)效果；規(guī)矩意識(shí)淡薄，無視巡視紀(jì)律；初心使命淡化，輕視社會(huì)責(zé)任；政治站位不高，落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，履行“兩個(gè)責(zé)任”不力，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展有差距。黨組“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮和主體責(zé)任落實(shí)不到位；違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用；采購管理配套機(jī)制不健全；中央預(yù)算項(xiàng)目管控不力；形式主義、官僚主義問題突出；履行監(jiān)督責(zé)任不到位。組織紀(jì)律意識(shí)淡漠，執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)民主集中制不夠，在選人用人方面反映集中問題突出。執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不到位；執(zhí)行黨章黨規(guī)、黨組議事規(guī)則不嚴(yán)格；干部交流調(diào)整不嚴(yán)肅，執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不到位，“三超兩亂”整治不徹底，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格。整改責(zé)任壓得不實(shí)，組織推動(dòng)不力，落實(shí)巡視巡察和審計(jì)整改打折扣，邊改邊犯問題仍然存在。大局意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)集團(tuán)公司重點(diǎn)工作不到位，擔(dān)當(dāng)作為攻堅(jiān)克難不夠，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)好上級(jí)重大決策部署，堅(jiān)決打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。二是壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)和“三重一大”決策制度。三是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾治形式主義和官僚主義突出問題。四是切實(shí)履行巡視整改和審計(jì)整改主體責(zé)任，確保整改任務(wù)和措施落實(shí)到位。五是堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作部署，持續(xù)推進(jìn)寄遞事業(yè)部改革，加大協(xié)同發(fā)展推進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲(chǔ)銀行江西省分行黨委：
落實(shí)主體責(zé)任有缺失，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神往深里走、往心里走、往實(shí)里走有差距，落實(shí)集團(tuán)公司“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)打折扣；貫徹落實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不到位；落實(shí)綠色金融有差距。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用弱化，黨委落實(shí)主體責(zé)任有缺失；執(zhí)行黨章黨規(guī)不嚴(yán)格；落實(shí)組織處理決定不嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；紀(jì)委履職不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)量不高；違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用；物資采購問題突出；形式主義、官僚主義突出問題未有效糾治，開展調(diào)查研究不全面不深入。組織紀(jì)律意識(shí)淡漠，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不到位；任前把關(guān)不嚴(yán)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員“帶病提拔”，部分干部調(diào)整頻繁反響較大，執(zhí)行選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格。整改責(zé)任壓得不實(shí)，行動(dòng)少落實(shí)差；巡察整改問責(zé)不力，巡察工作缺乏震懾力；責(zé)任壓得不實(shí)，落實(shí)審計(jì)整改有差距。落實(shí)集團(tuán)公司重要工作部署不到位，大局意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為不夠，落實(shí)集團(tuán)公司協(xié)同戰(zhàn)略有落差；統(tǒng)籌推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”不到位；落實(shí)“五個(gè)突破”成效不明顯；統(tǒng)籌推進(jìn)重大工程項(xiàng)目和資產(chǎn)盤活不力。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是增強(qiáng)規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“三重一大”決策制度。四是進(jìn)一步壓實(shí)整改責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是增強(qiáng)大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司“五化轉(zhuǎn)型”、“五個(gè)突破”、板塊協(xié)同等重大決策部署，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險(xiǎn)江西分公司黨委：
大局意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)同發(fā)展有差距
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有較大差距，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)打折扣；政治站位不高，落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)依然存在，踐行綠色郵政發(fā)展不到位。黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)行黨章、黨規(guī)不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；干部選拔任用政策規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，干部日常監(jiān)督管理不到位。巡視整改責(zé)任壓得不實(shí)、整改不力、“落而不實(shí)”。攻堅(jiān)克難勇氣不足，協(xié)同發(fā)展有差距，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不夠有力。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是做到守初心、擔(dān)使命，堅(jiān)決打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于新增長(zhǎng)極、板塊協(xié)同等重大決策部署。三是進(jìn)一步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。四是進(jìn)一步壓實(shí)巡視整改責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改工作。
中郵證券江西分公司黨支部：
政治學(xué)習(xí)差距明顯，落實(shí)重要工作部署不到位
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制不到位，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)打折扣，貫徹落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”差距大。黨的建設(shè)薄弱，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展有差距，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位。黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員程序不規(guī)范；選人用人程序不嚴(yán)格；干部監(jiān)督管理不扎實(shí)。落實(shí)中央巡視整改不到位，巡視整改不嚴(yán)不實(shí)。擔(dān)當(dāng)作為不夠，落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作部署不到位，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有差距；落實(shí)“自營(yíng)+協(xié)同”戰(zhàn)略有差距，協(xié)同支撐能力不足。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。二是壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。三是提高政治站位，提升對(duì)巡視整改的思想認(rèn)識(shí)。四是牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組重大決策部署。
廣東省分公司黨組：
履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位，踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距，中央重大決策部署和集團(tuán)公司重要工作安排落而不實(shí)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不到位，“一崗雙責(zé)”履行不到位，紀(jì)檢組深化“三轉(zhuǎn)”不到位。執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)，部分干部政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，形式主義、官僚主義問題猶存。黨組織建設(shè)較為薄弱，選人用人導(dǎo)向不鮮明，干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)密，干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，人才流失較為嚴(yán)重。內(nèi)控管理不嚴(yán)格，重大事項(xiàng)集中管控不到位，采購制度落而不實(shí)，異地任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”管理等仍存在各種漏洞。落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距，利潤(rùn)排名靠后。創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難精神不足，金融業(yè)務(wù)發(fā)展乏力，落實(shí)協(xié)同戰(zhàn)略有差距。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)中央重大決策部署和集團(tuán)公司黨組重要工作安排；二是全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨組班子政治建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；三是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)肅整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題；四是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度；五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
郵儲(chǔ)銀行廣東省分行黨委：
風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)薄弱，選人用人問題突出
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)措施欠缺。綠色信貸發(fā)展推動(dòng)緩慢。全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)不實(shí)，黨委履行主體責(zé)任不到位，基層黨組織書記主體責(zé)任意識(shí)欠缺；內(nèi)部巡察工作質(zhì)量不高、問責(zé)不嚴(yán)，震懾效果不明顯。
紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督責(zé)任有缺位，日常監(jiān)督履職不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕。糾治“四風(fēng)”存在差距，形式主義、官僚主義問題依然突出。采購制度落而不實(shí)，計(jì)劃管理薄弱，工程招標(biāo)采購搞變通。黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織書記配備不強(qiáng)，黨員發(fā)展工作不規(guī)范。選人用人突出問題仍然存在，干部管理制度執(zhí)行不力，干部人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。巡視整改浮于表面，審計(jì)整改工作不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排效果不顯著，未有效貫徹“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”的要求。對(duì)協(xié)同戰(zhàn)略重視不夠，主動(dòng)服務(wù)全局意識(shí)不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)協(xié)同、渠道復(fù)用等方面措施少。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不折不扣落實(shí)黨中央重大決策部署和集團(tuán)公司黨組重要工作安排。二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)紀(jì)律。三是全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，扎實(shí)做好黨員發(fā)展等工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)、程序和監(jiān)督。四是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)化解當(dāng)前潛在金融風(fēng)險(xiǎn)。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
郵儲(chǔ)銀行深圳分行黨委：
執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)中央重大決策部署有差距。轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不快，風(fēng)險(xiǎn)管理措施落而不實(shí)，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)存在薄弱環(huán)節(jié)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”動(dòng)真碰硬不夠，“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任有偏差，震懾效果不明顯。存在形式主義、官僚主義問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題隱患不及時(shí)處置。個(gè)別干部規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)松弛。招標(biāo)采購打擦邊球。組織生活不嚴(yán)肅，民主生活會(huì)會(huì)前征求意見走過場(chǎng)，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)緩慢。選人用人程序不夠嚴(yán)格，導(dǎo)向不夠鮮明，對(duì)干部監(jiān)督不夠嚴(yán)格。巡視、審計(jì)整改不夠到位，以案促改、舉一反三不夠，長(zhǎng)效防控機(jī)制不完善。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，城市銀行轉(zhuǎn)型升級(jí)、零售業(yè)務(wù)智能化、公司業(yè)務(wù)綜合化、生態(tài)場(chǎng)景等方面與集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”、強(qiáng)化“三大能力”要求還有差距。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，破解轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。四是堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，全面促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵保險(xiǎn)廣東分公司黨委：
黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展不力，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)防控有差距?！八姆N形態(tài)”運(yùn)用不恰當(dāng)，主體責(zé)任履行不到位，監(jiān)督責(zé)任履行走過場(chǎng)，日常監(jiān)督不細(xì)致，同級(jí)監(jiān)督不到位；糾治“四風(fēng)”存在差距，形式主義、官僚主義猶存；規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，規(guī)章制度落而不實(shí)?；鶎狱h建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)；選人用人制度落實(shí)有差距，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員崗位調(diào)整頻繁，因私出國(guó)（境）管理不嚴(yán)。中央巡視及集團(tuán)公司黨組上輪巡視反饋的問題整改不徹底。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，支撐郵銀渠道不夠有力，打造新增長(zhǎng)極成效不明顯。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是全面貫徹落實(shí)中央重大決策部署，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行干部選任程序，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理。四是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券廣東分公司黨總支：
人才隊(duì)伍建設(shè)不到位，落實(shí)“自營(yíng)+協(xié)同”模式有差距
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。黨的建設(shè)薄弱，發(fā)展黨員政治把關(guān)不嚴(yán)格，黨總支討論決定重要事項(xiàng)流程不規(guī)范。干部管理基礎(chǔ)不扎實(shí)，部分干部管理重要制度缺失；人才隊(duì)伍建設(shè)不到位；選人用人程序不規(guī)范，回避制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)實(shí)材料不完整。對(duì)巡視整改不重視，未巡先改、舉一反三不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，推進(jìn)“自營(yíng)+協(xié)同”不到位，發(fā)展自營(yíng)業(yè)務(wù)有畏難情緒，落實(shí)協(xié)同戰(zhàn)略主動(dòng)性不強(qiáng)，專業(yè)指導(dǎo)不夠，支撐保障不足。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)中央重大決策部署和集團(tuán)公司黨組重要工作安排。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序、“三重一大”制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。三是發(fā)揮“自營(yíng)+協(xié)同”優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券深圳分公司黨支部：
黨的組織建設(shè)薄弱，擔(dān)當(dāng)作為不夠
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，組織生活會(huì)上用建議代替批評(píng)，黨支部會(huì)議內(nèi)容記錄不全面。黨的建設(shè)薄弱，黨員發(fā)展力度不夠，黨支部建設(shè)不到位。選人用人工作不規(guī)范，回避制度執(zhí)行不嚴(yán)格，干部人事檔案未集中統(tǒng)一管理，干部人事檔案任前審核材料缺失?！叭匾淮蟆睕Q策制度制定和落實(shí)有偏差。對(duì)巡視整改不重視，舉一反三不夠。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。自營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏信心，業(yè)務(wù)發(fā)展高度依賴郵政公司、郵儲(chǔ)銀行渠道協(xié)同，協(xié)同工作主動(dòng)性不強(qiáng)，支撐保障力度不夠。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)中央重大決策部署和集團(tuán)公司黨組重要工作安排，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。三是發(fā)揮“自營(yíng)+協(xié)同”優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)，盡快實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵消費(fèi)金融有限公司黨委：
“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，干部管理問題突出
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神浮于表面，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不牢，不良貸款金額和不良率高于行業(yè)平均水平。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”擔(dān)當(dāng)不夠有力，“文山會(huì)海”問題依然存在。部分重要制度缺失，招標(biāo)采購制度執(zhí)行不嚴(yán)格，評(píng)審過程不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，黨委未充分發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位；黨支部組織生活環(huán)節(jié)有缺失,“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不到位，黨員管理松散。干部管理問題突出，因私出國(guó)（境）管理混亂，“三超兩亂”、違規(guī)提任“助理”禁而不止。對(duì)審計(jì)提出的問題整改責(zé)任落得不實(shí)?？萍紕?chuàng)新重視不夠，運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)不強(qiáng)，客戶體驗(yàn)不佳，獲客能力差，發(fā)展質(zhì)量不高。
整改意見
一是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，發(fā)揮班子整體合力，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是加快構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。加大科技投入，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)金融優(yōu)勢(shì)，確保資產(chǎn)質(zhì)量不斷提升。三是加強(qiáng)企業(yè)管理，完善采購管理、工程建設(shè)等重要制度，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格制度執(zhí)行。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
四川省分公司黨組：
落實(shí)國(guó)企責(zé)任有偏差，國(guó)有資產(chǎn)保值增值乏力
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)中央重大決策部署差距明顯。理論學(xué)習(xí)浮于表面，在學(xué)懂弄通做實(shí)上未下真功夫；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員政治意識(shí)淡漠，干擾巡視工作；落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)精神有偏差，國(guó)有資產(chǎn)保值增值乏力；防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，代理金融業(yè)務(wù)存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱患。主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；特權(quán)思想猶存，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢禁不止，作風(fēng)問題頑疾難改；漠視制度規(guī)定，采購制度執(zhí)行不力。黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，存在違規(guī)決策問題；黨組破解難題勇氣不足，歷史遺留問題未能有效解決；基層黨組織建設(shè)乏力，存在弱化、虛化問題；干部監(jiān)督管理失之于寬，選人用人問題突出。巡視整改不實(shí)，存在過關(guān)思想。落實(shí)中央巡視整改壓力傳導(dǎo)不暢，監(jiān)督缺位；對(duì)集團(tuán)公司巡視整改缺乏主動(dòng)性，問題整改不徹底。責(zé)任使命淡化，落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位。對(duì)“普服為根”的政治使命認(rèn)識(shí)不高，普遍服務(wù)和特殊服務(wù)質(zhì)量較低；缺乏攻堅(jiān)克難的韌性，寄遞事業(yè)部整合不融合；城市金融尚未破題，代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展不力。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，糾正執(zhí)紀(jì)寬松軟問題，狠抓作風(fēng)建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，將巡視整改作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容。五是加大對(duì)普遍服務(wù)能力的投入，規(guī)范普服補(bǔ)貼資金使用，扎實(shí)開展普遍服務(wù)達(dá)標(biāo)工程。
郵儲(chǔ)銀行四川省分行黨委：
政治站位不高，勤儉辦企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)中央重大決策部署差距明顯；落實(shí)新發(fā)展理念不到位，提質(zhì)增效能力不強(qiáng)；政治站位不高，落實(shí)中央重大決策部署乏力，金融風(fēng)險(xiǎn)防控能力弱，違規(guī)經(jīng)營(yíng)問題頻發(fā)；普惠支農(nóng)金融資金監(jiān)管缺失；責(zé)任意識(shí)淡漠，落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)議精神不到位，未能扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來大而不強(qiáng)的局面。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任不力，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁不止?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨寬松軟；規(guī)矩意識(shí)淡薄，作風(fēng)建設(shè)問題突出，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勤儉辦企意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)。漠視制度程序，黨的建設(shè)弱化、虛化；“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格；黨的建設(shè)薄弱，基層黨組織建設(shè)乏力；執(zhí)行民主集中制有偏差，選人用人問題突出。巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)不力，消極應(yīng)付整改，巡視問題依舊；審計(jì)整改不到位。缺乏攻堅(jiān)克難精神，落實(shí)集團(tuán)公司重點(diǎn)工作安排不力。對(duì)“強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢(shì)”要求認(rèn)識(shí)不深刻，轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量不高；缺少迎難而上的勇氣，城市銀行發(fā)展未實(shí)現(xiàn)突破；協(xié)同發(fā)展認(rèn)識(shí)不高，動(dòng)能不足。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，提高執(zhí)行力。三是持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行組織人事制度，規(guī)范選人用人。四是持續(xù)深化巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，舉一反三,落實(shí)落細(xì)。五是落實(shí)集團(tuán)公司重點(diǎn)工作安排，推進(jìn)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，著力解決中間業(yè)務(wù)發(fā)展難題；加快破解重點(diǎn)城市銀行發(fā)展瓶頸。
中郵保險(xiǎn)四川分公司黨委：
作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，專業(yè)支撐能力不足
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)中央重大決策部署存在差距；學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，學(xué)用結(jié)合不緊密；責(zé)任使命意識(shí)淡化，防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作未見實(shí)效。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不力，作風(fēng)不扎實(shí)；規(guī)矩意識(shí)缺失，主體責(zé)任落實(shí)不到位；紀(jì)委監(jiān)督缺位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格；抓基層黨建主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高；紀(jì)律意識(shí)淡薄，選人用人問題突出。壓力傳導(dǎo)不夠，巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)有欠賬。缺乏攻堅(jiān)克難精神，落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位；高質(zhì)量發(fā)展乏力，深化價(jià)值轉(zhuǎn)型成效不明顯；對(duì)標(biāo)意識(shí)弱，保全、理賠等環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng)，客戶體驗(yàn)差，相比同業(yè)差距明顯；對(duì)集團(tuán)公司協(xié)同戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不到位，專業(yè)支撐能力發(fā)揮不足，工作深度不夠。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央重大決策部署，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控。二是提高紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策議事制度，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，有效傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力。三是持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，完善考核機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。四是深化巡視整改工作，有效傳導(dǎo)整改壓力，確保整改實(shí)效。五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加快長(zhǎng)期期交業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
中郵證券四川分公司黨支部：
責(zé)任使命意識(shí)淡漠，防范金融風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)性不強(qiáng)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)中央重大決策部署差距明顯，理論學(xué)習(xí)流于形式，未做到學(xué)懂弄通做實(shí)；責(zé)任使命意識(shí)淡薄，防范金融風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)性不強(qiáng)；政治站位不高，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，作風(fēng)不實(shí)。主體責(zé)任缺位，監(jiān)督意識(shí)淡薄，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而不絕。政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，干部管理工作薄弱；黨組織建設(shè)乏力；干部隊(duì)伍管理不規(guī)范。巡視整改不徹底，未能做到舉一反三。缺乏攻堅(jiān)克難精神，推進(jìn)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位。做大做強(qiáng)主業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神不夠，落實(shí)“壯大客戶資源，提升客戶質(zhì)量”工作有偏差；落實(shí)集團(tuán)公司“自營(yíng)+協(xié)同”戰(zhàn)略不力，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展缺乏有效的措施；業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力偏弱，對(duì)標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。二是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，切實(shí)扛起“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。三是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育與管理，加強(qiáng)選人用人管理，加快后備干部隊(duì)伍建設(shè)。四是深化巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，確保整改實(shí)效。五是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，快速壯大企業(yè)規(guī)模，加快推進(jìn)板塊協(xié)同，提升客戶質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同快速發(fā)展。
貴州省分公司黨組：
管黨治黨寬松軟，違規(guī)違紀(jì)問題多發(fā)
問題
政治統(tǒng)領(lǐng)不力，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央決策部署有差距，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有欠缺。政治擔(dān)當(dāng)不夠，管黨治黨寬松軟；主體責(zé)任意識(shí)欠缺，巡察工作重要監(jiān)督內(nèi)容缺失；政治意識(shí)不強(qiáng)，重大事項(xiàng)不報(bào)告；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，深化“三轉(zhuǎn)”工作落實(shí)不到位。作風(fēng)建設(shè)漂浮，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題多發(fā)。形式主義、官僚主義問題依然存在。關(guān)鍵崗位失控，以權(quán)謀私，濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，大額項(xiàng)目未招標(biāo)，廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存。中央預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目先實(shí)施后審批、規(guī)模超概算。黨的建設(shè)薄弱，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，基層黨組織建設(shè)乏力。選人用人程序不規(guī)范，違規(guī)破格提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。巡視、審計(jì)整改不嚴(yán)不實(shí)、走過場(chǎng)，巡視整改打“埋伏”報(bào)假賬，未開展未巡先改工作；審計(jì)問題整改不徹底，整改進(jìn)度緩慢，違規(guī)問題問責(zé)不力。“人民郵政為人民”理念樹得不牢，落實(shí)有差距；普遍服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，特殊服務(wù)重視不夠；寄遞業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)同行、同業(yè)差距明顯。轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)緩慢，郵政綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)質(zhì)量較差，業(yè)務(wù)疊加效果不明顯。
整改意見
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)做到入腦入心、融會(huì)貫通。二是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)。三是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任，著實(shí)著力解決黨建與業(yè)務(wù)兩張皮問題。四是以“三個(gè)視角”“三個(gè)規(guī)律”兩大原則為依據(jù)，找差距、求創(chuàng)新、促改革、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。五是黨組書記對(duì)整改負(fù)首責(zé)，要擔(dān)負(fù)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要落實(shí)分管領(lǐng)域整改責(zé)任，對(duì)中央巡視整改不到位的問題和新發(fā)現(xiàn)的問題一體解決。
郵儲(chǔ)銀行貴州省分行黨委：
落實(shí)黨建責(zé)任制差距大，巡視和審計(jì)整改不徹底
問題
貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深不實(shí)；“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位，“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”組織學(xué)習(xí)未達(dá)到計(jì)劃。有的領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作沒有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)性不強(qiáng)。落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有偏差，金融風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任落而不實(shí)，有的單位黨建干部長(zhǎng)期空缺。監(jiān)督責(zé)任履行不力。作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)，形式主義、官僚主義依然存在；紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，廉潔風(fēng)險(xiǎn)猶存。黨的建設(shè)弱化問題仍然突出，落實(shí)黨建責(zé)任制差距大，基層黨組織管理薄弱。選人用人程序不規(guī)范，破格提拔未履行報(bào)批程序。二級(jí)分行照抄照搬省分行整改措施；審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，問責(zé)處理落實(shí)不及時(shí)。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不扎實(shí)，堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)定位意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)中小企業(yè)距離監(jiān)管部門及總行要求有差距。大局意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)同發(fā)展效果較差，轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)緩慢，“五大突破”成效不明顯，“固本提標(biāo)”效果較差，金融生態(tài)商圈建設(shè)工作進(jìn)展滯后。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作開展。三是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格遵守民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。四是認(rèn)真落實(shí)巡視整改工作，黨委書記作為第一責(zé)任人，要對(duì)巡視整改負(fù)總責(zé)，要親自抓、抓到底，抓出成效，確保落實(shí)落細(xì)落地。五是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，盡快實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”。
中郵證券貴州分公司黨支部：
落實(shí)主體責(zé)任不到位，業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深不實(shí)；“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)有差距，落實(shí)“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)有偏差。落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位，防范重大風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)不到位。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展不力，主體責(zé)任不到位，“雙聯(lián)系”制度落實(shí)虛化，廉政風(fēng)險(xiǎn)依然存在。黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，干部人才隊(duì)伍建設(shè)乏力，落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，組織體系建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。巡視整改落實(shí)不力，主體責(zé)任缺失，工作推進(jìn)不到位。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排差距大，改革發(fā)展力度弱，業(yè)務(wù)發(fā)展長(zhǎng)期滯后，拓展項(xiàng)目能力不足，推動(dòng)協(xié)同工作開展不力。
整改意見
一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)落實(shí)國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任。二是貫徹落實(shí)好國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，開展好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)作用。三是認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)日常監(jiān)督，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。四是踐行新發(fā)展理念，落實(shí)“自營(yíng)+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略。
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號(hào)
京公網(wǎng)安備11010202010949